济人字 〔2007〕161号

    各县（市）区人事局、教育局、财政局、劳动和社会保障局，市直有关部门，各大中型企事业单位：

    为促进我市生源毕业生就业，贯彻执行国家人事部、教育部、财政部等六部委《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（国人部发〔2006〕17号）和《济南市委办公厅、济南市人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（济办发〔2006〕22号），结合我市实际，现就组织济南生源未就业高校毕业生参加就业见习工作提出如下意见：

    一、组织领导

    从2007年起我市每年组织300名济南生源未就业高校毕业生参加就业见习。就业见习采取以市场需求为导向，政府提供服务保障，用人单位提供见习岗位，毕业生与用人单位实行双向选择，安排毕业生在工作岗位见习的形式，组织就业技能培训。见习工作由市人事局牵头，市教育局、市财政局、市劳动和社会保障局等部门参与，组成“济南市未就业高校毕业生参加就业见习工作办公室”（以下简称“市就业见习办”），负责研究制定全市就业见习工作计划和费用补贴办法，审核、确定见习基地单位、见习岗位和见习人员名单，协调解决工作中遇到的困难和问题。办公室设在市人事局。

    二、条件和范围

    参加就业见习的毕业生应是本市常住户口，持有《就业报到证》、《失业证》，年龄在26周岁以下未就业的应往届高校毕业生（含在济南市办理“先落户，后就业”的毕业生），对零就业家庭、特困家庭毕业生优先安排。

    见习基地单位应是本市具有一定规模，拥有稳定的就业见习岗位，可长期承担就业见习工作，并按照就业见习专业（工种）要求，提供10个以上技术、管理类见习岗位，见习结束能留部分见习毕业生在该单位就业的大中型企事业单位。

    三、有关待遇

    毕业生参加就业见习时间为半年，见习期间，给予每人每月基本生活补助（按当地最低工资标准执行），同时为其办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。所需经费由市级财政和见习基地单位按5：5的比例分担。支付办法先由见习基地单位垫付，政府财政承担费用待毕业生见习期满后，见习单位填写《济南市高校毕业生就业见习基地财政补贴申请表》（见附件1），报“市就业见习办”审核后，由财政部门进行划拨。每个毕业生只能参加一次见习培训。

    全市各级政府人事、教育等部门所属人才中介服务机构，在毕业生见习期间免费提供人事代理等服务。

    四、工作程序

    1、用人单位提出建立见习基地的申请，填写《济南市高校毕业生就业见习基地申请表》（见附件2），报“市就业见习办”审核确定后，认定为“济南市高校毕业生就业见习基地”并授牌。见习基地挂牌期限一般确定为三年。三年期满，经考核合格的可继续保留。

    2、“市就业见习办”根据确定的见习基地单位和见习岗位，通过济南毕业生就业信息网（http//jns.sdbys.cn）、中国济南人才网（http//www.cn-jnrc.com）向社会公布就业见习基地需求信息。

    3、参加见习的毕业生根据公布的见习基地单位和见习岗位，持《就业报到证》、《失业证》，填写《济南市高校毕业生参加就业见习申请表》（见附件3）交“市就业见习办”报名。

    4、“市就业见习办”根据毕业生报名情况和见习岗位需求，向见习基地单位推荐或以组织“就业见习招聘会”等方式进行双向选择。

    5、见习基地单位接收见习毕业生后，应与其签订《毕业生就业见习协议书》（见附件4），并报“市就业见习办”备案方可上岗见习。

    6、见习结束时，见习基地单位对见习毕业生在此期间的实际表现，填写《济南市高校毕业生就业见习考核鉴定表》（见附件5）， 作为用人单位招聘和选用见习毕业生的依据之一，并报“市就业见习办”备案。

    五、实施要求

    1、见习期间应按照《毕业生就业见习协议书》和具体见习计划要求，认真履行各自职责，共同完成好就业见习任务。见习基地单位不得随意解除与见习毕业生的见习关系，见习毕业生无正当理由，一般不得提前终止见习。出现违规并拒不改正者，“市就业见习办”将取消各方参与资格。

    2、见习期满或见习期间，见习毕业生被见习基地单位留用的，要按规定及时办理就业的有关手续，签署劳动合同。见习期限不得延长。见习期满仍没有落实就业单位的毕业生，进入市场自主创业、择业或凭《济南生源非师范类未就业毕业生就业服务证》由政府所属人才中介服务机构、公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构进行就业指导和推荐就业。

    3、开展就业见习是开发就业岗位，促进毕业生就业的有效途径，各级各相关部门要高度重视，大胆探索，积极实践。各县(市)区，根据本意见精神，结合当地实际，积极争取当地政府重视和各部门的配合，制定针对当地生源毕业生和用人单位的具体实施意见。要切实落实相关政策，做好就业见习各项服务工作。

    4、建立实施毕业生就业见习制度是促进毕业生就业的一项系统工程，各部门和各见习基地单位要站在关注民生，构建和谐社会和实施人才强国战略的高度，统一思想，形成合力。各级人事、教育、财政、劳动和社会保障等部门要发挥职能作用，定期对见习工作进行督促检查，共同研究解决开展就业见习工作中出现的新情况、新问题，切实把高校毕业生就业见习制度建设作为促进毕业生就业的一项重要工作抓紧抓好，抓出实效。

                                                济南市人事局 

                                                济南市教育局

                                                济南市财政局  

                                                济南市劳动和社会保障局

                                                二○○七年十一月二十七日